Türkiye’nin öncü tekstil firmalarından biri olan Kıvanç Tekstil olarak, uzun vadede başarılarımızı devam ettirmek için paydaşlarımız ve toplum için değer yaratmamız gerektiğine inanıyoruz. Küresel standartların gerekliliklerini, doğal kaynakların, çevrenin ve gelecek nesillerin ihtiyaçlarının sürdürülebilirliğini gözeten bir yaklaşım benimsiyoruz.

Doğal kaynakların sınırlı olduğunun bilinciyle, bugün ve gelecek için daha iyisini hayata geçirmek amacıyla çalışırken iklim değişiklerine uyum, sıfır atık ve sürdürülebilirliğin desteklenmesi konularına odaklanıyoruz. Tekstil firmamız için çevresel, sosyal ve ekonomik etki alanlarımızı, paydaşlarımızın beklentilerini ve kurumsal stratejimizi birlikte değerlendirerek bir sürdürülebilirlik stratejisi oluşturduk. Ülkemizin sürdürülebilir büyümesine katkı sağlamaya ve çevreye, topluma ve sonraki nesillere daha güzel bir gelecek hazırlamaya devam ediyoruz.

Yatırımlarımızda ve tüm faaliyetlerimizde BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarını, göz önüne alarak sürdürülebilirlik performansımızı güçlendirmeye devam ediyoruz. Ekolojik, ekonomik ve sosyal boyutlara olan etkimizin bilinciyle paydaşlarımızın görüşlerini alarak belirlediğimiz aşağıdaki SKA’ları öncelikli odak noktamız olarak geliştirmeye ve 2030 yılına kadar faaliyetlerimizi bunlara göre şekillendirmeye kararlıyız. Bu kapsamda Firmamız ile ilgili Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları doğrultusunda aşağıdaki hedefler doğrultusunda ilerliyoruz:

1. Yoksulluğa Son

Yerel topluluklara istihdam fırsatları sağlamak.

Adil ve sürdürülebilir yaşam standartlarına uygun ücretler ödemek.

Çalışanların mesleki gelişimlerine yönelik eğitim programları sunmak.

1. Açlığa Son

Açlığı bitirmek.

Gıda güvenliğine ve iyi beslenmeye ulaşmak.

Sürdürülebilir tarımı desteklemek

3. Sağlık ve Refah

Çalışanların sağlık ve güvenliğini ön planda tutmak.

Psikososyal destek ve sağlık hizmetleri sağlamak.

4. Nitelikli Eğitim

Çalışanlar için mesleki eğitim programları düzenlemek.

Eğitim imkânlarını artırarak gençlerin tekstil sektöründe kariyer yapmalarını teşvik etmek.

5. Cinsiyet Eşitliği

Kadınların istihdamını artırmak ve liderlik pozisyonlarında yer almalarını sağlamak.

Cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık yaratmak.

6. Temiz Su ve Sıhhi Koşullar

Üretim süreçlerinde su tasarrufu sağlamak.

Suyun temiz kullanımını teşvik eden projeler geliştirmek.

7. Sürdürülebilir Enerji

Yenilenebilir enerji kaynaklarına yatırım yapmak.

Enerji verimliliğini artıran teknolojiler kullanmak.

8. İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme

Çalışanların iş güvencesini artırmak.

İstihdam olanaklarını genişletmek.

9. Sanayi, Yenilikçilik ve Altyapı

Sürdürülebilir üretim tekniklerine yatırım yapmak.

Yenilikçi ve çevre dostu ürün geliştirmek.

10. Eşitsizliklerin Azaltılması

Farklı toplumsal gruplara eşit fırsatlar sunmak.

Ayrımcılığa karşı sıfır tolerans politikası benimsemek.

11. Sürdürülebilir Şehirler ve Topluluklar

Yerel topluluklarla iş birliği yaparak sosyal projeler desteklemek.

Şehirlerdeki çevresel etkiyi azaltmaya yönelik çözümler geliştirmek.

12. Sorumlu Tüketim ve Üretim

Sürdürülebilir malzeme kaynaklarına yönelmek.

Geri dönüşüm ve atık yönetimi süreçlerini optimize etmek.

13. İklim Eylemi

Karbon ayak izini azaltmak için stratejiler geliştirmek.

İklim değişikliğiyle mücadele eden projelere destek vermek.

14. Su Altı Hayatı

Su kaynaklarını korumak için sorumlu üretim uygulamaları benimsemek.

1. Karasal Yaşam

Karasal ekosistemleri korumak,

İyileştirmek ve sürdürülebilir kullanımını desteklemek,

Çölleşme ile mücadele etmek

16. Barış, Adalet ve Güçlü Kurumlar

Şeffaf iş uygulamaları benimsemek.

Yolsuzlukla mücadele etmek ve etik kurallara bağlı kalmak.

17. Hedefler için Ortaklıklar

Diğer kuruluşlarla iş birliği yaparak sürdürülebilir projeleri desteklemek.

Paydaşlarla etkin iletişim kurarak sürdürülebilirlik hedeflerini paylaşmak

“Sürdürülebilir Gelecek İçin Sorumlu Tekstil” vizyonu ile kurumsal sürdürülebilirlik yaklaşımının entegre edildiği bir yönetim anlayışını benimseyen firmamız;

– Kurumsal sürdürülebilirlik bakış açısının bir şirket kültürü haline getirilmesi ve bu alanda hem çalışanlarımız hem paydaşlarımız nezdinde farkındalık yaratılmasını,

– Tüm faaliyetlerimizde iş hedeflerimizin sürdürülebilirliğin ekonomik, çevresel ve sosyal boyutlardaki üç yönünü dikkate alarak belirlenmesini,

– Sürdürülebilir tekstil üretimi yaparak çevreye olan etkilerimizi en aza indirmeyi,

– Etkin üretim süreçleri ile kaynak verimliliğini artırmayı,

– Faaliyetlerimizi ve yatırımlarımızı etik kurallarımıza bağlı kalarak, çevresel, sosyal, doğal ve kültürel mirasa olan etkilerini göz önünde bulundurmayı, ölçmeyi ve değerlendirmeyi,

– İş sağlığı ve güvenliği alanında iyileşmeyi sağlayacak uygulamaları geliştirmeyi ve hayata geçirmeyi, bu alandaki uluslararası performans kriterlerini takip etmeyi,

– Üretim süreçlerimizde enerji tüketimimizi sürekli takip ederek daha verimli kullanmayı, enerji tüketim miktarımızı her yıl sürdürülebilirlik raporumuzda yayınlamayı,

– İklim değişikliği ile mücadele için faaliyetlerimizden kaynaklanan emisyon salınımlarını hesaplamayı, doğrulatmayı, takip etmeyi ve her yıl sürdürülebilirlik raporumuzda yayınlamayı,

– Su tüketimimizi takip etmeyi, her yıl sürdürülebilirlik raporumuzda raporlamayı, suyun verimli kullanımını sağlamayı ve bu konuda hem çalışanlarımız hem paydaşlarımız nezdinde farkındalık yaratmayı,

– Tedarik zincirimizde sürdürülebilirlik kriterlerine önem vererek tedarikçilerimizi bu konuda bilgilendirmeyi ve denetim süreçlerine bu kriterleri eklemeyi,

– Kurumsal yönetim anlayışımızla beraber uluslararası standartlarda raporlamalarımız, bütçe yönetimi, verimlilik takibi gibi sistemleri uygulayarak kaynaklarımızı verimli kullanmayı,

– Yerel toplulukların sosyal ve ekonomik kalkınmasına, yerel istihdama ve mümkün olduğunca yerel tedarikçilere öncelik vermeye önem göstermeyi,

– Sürdürülebilir verimliliği sağlamak için çalışanlarımızın sadakatini ve refahını artırmayı,

– Çalışanlarımız arasında ayrımcılık yapılmasına fırsat vermemeyi ve tüm çalışanlarımıza eşit haklar sağlamayı,

– Kadınlara iş ortamında fırsat eşitliği yaratmayı ve kadın istihdamını artırmayı,

– Tüm paydaşlarımızın dinsel, yapısal veya kültürel farklılıklarını kabul etmeyi ve değer vermeyi,

– Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikasında vurguladığımız üzere rüşvet ve yolsuzluk karşıtı yasa ve düzenlemelere, etik ve mesleki ilkelere ve evrensel kurallara uymayı,

– İklim değişikliği, sürdürülebilirlik ve Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları hakkında farkındalık sağlamayı,

– Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin 10 İlkesi ’ne uyum göstermeyi,

– Taahhüt edilen ve uygulanan bu politikayı tüm çalışanlarımıza duyurmayı,

– Kamu ve üçüncü şahısların erişimine açık hale getirmeyi,

– Politikamızın paydaşlarımızla etkili iletişimini sağlayarak takibini yapmayı

hedefler ve taahhüt eder.